エイジェックグループは当たり前のことを当たり前に取り組み、人と真剣に向き合う
企業グループとして以下の事項を守ることをここに宣言いたします。

雇用開発に取り組む企業グループとして労働関連法令を遵守し、適正な雇用開発に取り組みます。

• 労働基準法、労働者派遣法、労働安全衛生法を遵守し、公正で適正な企業活動を展開します。

個人情報保護法に則り個人情報を適切に取り扱います。

• 個人情報保護方針・保護規定を定め、その適正な取得、使用、保護に務めております。 また、エイジェックはプライバシーマークを、トップアンドコアはＳＲＰ認証を取得しております。

納税の義務、社会保険料の納入義務につきまして滞納はいたしません。

• 各種税法及び会計基準を遵守、不適切な経理処理は一切いたしません。

入管法に則り適正に外国人労働者を雇用いたします。

• 就労可能な在留資格の確認を行ったうえで採用し、雇用保険加入時に、在留資格、在留期限、国籍等を記載して届け出ております。また、日本人と同様に社会保険に加入させております。

障がい者の雇用に積極的に取り組み、法定雇用率の達成に努めます。

• 特例子会社：㈱エイジェックフレンドリーを設立するなど、社会で活躍できる障がい者の育成に取り組んでおります。弊社法定雇用率は、１.８８％です。　（２０１１年６月１日現在）
  

反社会的勢力との関係はございません。

• 万一、反社会的勢力が介入してきた場合には、毅然とした態度で臨み警察当局と連携し、適切に対応いたします。