人材総合商社エイジェックグループ
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サービスのご紹介
一般人材派遣
「人材総合商社」エイジェックは、企業の人材に関するあらゆる 課題に的確な解決策をご提案いたします。
エイジェックでは企業が求める多様な人材ニーズに対し、 労働者派遣法に基づき、 自社が雇用する社員および多くの登録スタッフにてご対応いたします。
導入フロー
専門人材ならエイジェックへ
エイジェックでは企業が求める多様な人材ニーズに対し、 労働者派遣法に基づき、 自社が雇用する社員および多くの登録スタッフにてご対応いたします。
紹介予定派遣
エイジェックが自社で期間の定めの無く雇用する正規社員を、派遣先（顧客企業）へ派遣するものです。 エイジェックでは積極的に派遣スタッフの正社員雇用を進めており、スタッフの雇用の安定を図るとともに、複数人数での派遣契約においても中核的な役割を担います。より質の高いサービスのご提供が可能です。
導入フロー
紹介予定派遣のメリット
エイジェックの正規社員が対応いたします。特に下記の場合に有効です。
- 部署として初めて派遣を活用する。
- 複数の派遣スタッフをチームとして活用したい。
人材紹介
企業が求めるスキルを有する人材（求職者）を、正社員もしくは契約社員として、ご紹介（有料職業紹介（人材紹介））するものです。
導入フロー
専門人材ならエイジェックへ
広範な事業分野を展開するエイジェックでは、多様な職種の候補者のご紹介が可能です。
営業・経理・その他専門事務職、および各種マネージャー候補 ITエンジニア・各種研究開発職 WEB、工業デザインなどのクリエイティブ職
特定派遣
エイジェックが自社で期間の定めの無く雇用する正規社員を、派遣先（顧客企業）へ派遣するものです。エイジェックでは積極的に派遣スタッフの正社員雇用を進めており、スタッフの雇用の安定を図るとともに、複数人数での派遣契約においても中核的な役割を担います。より質の高いサービスのご提供が可能です。
導入フロー
※派遣先（顧客企業）側の受け入れ手続きは 一般派遣と変わりございません。
特定派遣のメリット
エイジェックの正規社員が対応いたします。特に下記の場合に有効です。
部署として始めて派遣を活用する。 複数の派遣スタッフをチームとして活用したい。
請負
製造、営業・販売、事務処理、コールセンターなどの業務において、業務を一括してお任せ頂くものです。派遣とは異なり、受託者（エイジェック）が人員構成や業務の指示を行います。初期段階においては特定派遣にてスタートし、委託者（依頼企業）と請負化計画を作成いたします。工数の算出、内部体制の構築を行い、請負プランをご提案いたします。
導入フロー
請負のメリット
エイジェックの各分野における請負担当者が中心となり請負体制を確立します。
継続的な請負チームの活用により 業務品質の向上、コスト削減が可能です。 業務ボリュームの変動に対して、速やかな対応が可能です。 派遣の労務管理のコストが削減できます。
コンサルティング
「人材総合商社」エイジェックは、企業の人材に関するあらゆる 課題に的確な解決策をご提案いたします。
エイジェックでは企業が求める多様な人材ニーズに対し、 労働者派遣法に基づき、 自社が雇用する社員および多くの登録スタッフにてご対応いたします。
導入フロー
派遣・請負・雇用に関する実務に即したコンサルティング
実態を把握すること。法規検討を含めて、実務フローに無理の無い改善方法を検証すること。そして実践すること。それは当社が繰り返していることです。当社が行なうコンサルティングは、当社のリスクマネジメント実務をそのまま提供します。
コンサルティングサービスはリスクマネジメント本部が行っております。
