
半導体、電子部品の製造検査、輸送機械器具の製造、食品関係まであらゆる製造分野でのスタッフ派遣、工程請負。 ・垂直立ち上げによる短期間での工数確保 ・工場立地条件、勤務時間帯等による求人難の解消 ・法令を遵守した外部社員の雇用のお手伝い
| コンプライアンス(法令順守) | ||
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エイジェックスタッフは社会保険、厚生年金に100%加入のうえ就労します。保険料を弊社が全額負担する為、収入面や社会保障への不満もなく仕事量が安定していれば非常に高い定着をしめします。 昨今、新聞、雑誌などで問題なっている派遣労働者の保険加入問題や不透明な請負契約問題で、企業様に御迷惑をかけることもありません。 又契約形態に関わらず、書類整備、行政対応、安全衛生等も専門のスタッフが完備いたします。 エイジェックのコンプライアンスに関する取り組みは、コンプライアンスの取り組みをご参照ください。 |
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| 動員・機動力 | ||
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求人専門の通訳を配置し事業本部で一括して全国からの問い合わせに対応します。 又全国のエイジェック雇用開発センター管理部で住居の手配、大型バスによる一括送迎体制をととのえますので、地域、場所、時間帯等に関わらず短期間での求人、投入が可能になります。 3週間で50名の事業所を150名に増員、稼動させた実績もあります。 尚、派遣契約であっても日本語の堪能なラインリーダー、管理通訳を投入し請負管理体制で現場でのコミニケーションに支障の無いよう運営いたします。 |
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| 地域との共生 | ||
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スタッフ居住地域の行政、自治体等との連携を築き未就学児童の就学補助をはじめ自治体行事への参加、管理通訳の巡回による、ゴミの分別、廃棄の指導、スタッフへの日本語教室の実施など、異文化と地域の共生を推進しています。 今後は、地域自治体との協力により保育園の開設や現地ブラジルでの雇用開発センター開設等現地での採用活動、両国政府機関 自治体との連携を密に、より一層の就労環境向上につとめます。 |
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