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エイジェックでは事業運営の全てにおいて、コンプライアンスの徹底に取り組んでおります。
「当たり前のことを当たり前に」
それがエイジェックの約束です。
エイジェックでは正社員就業へのサポートとして、
をご案内しております。
紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員になることを前提とした派遣契約です。派遣契約期間中(最長6ヶ月)に皆様と派遣先企業の双方が合意した場合、派遣期間終了後にその企業の社員として入社が可能です。
一般的な派遣と異なり、社員として働く前に派遣スタッフとして働くことで、仕事内容や社風、雰囲気など事前に色々と知ることが可能です。また、派遣スタッフとして就業中にアピールすることができれば、通常の社員面接を受けるよりも採用の可能性が高くなることもあります。
紹介予定派遣のお仕事一覧へ転職支援とは、企業からエイジェックに寄せられる求人から、皆様のご希望にあった企業をご紹介し、皆様の転職活動をサポートするものです。

経験豊富な専任コンサルタントが皆様のこれまでのご経験、これからのご希望をじっくりとお伺いします。そこから自分ひとりでは気づかない自分の強み・弱みを発見して頂き、単に希望企業をご紹介するのではなく本当に皆様に合った会社探しのお手伝いをいたします。
エイジェックの転職支援事業のご紹介
特定派遣とは、「エイジェックの正社員」として入社し、そこから他企業で就業するというものです。
通常の派遣との違いは「エイジェックの正社員としての雇用」になるため、派遣就業にありがちな雇用が切れるといった心配がありません。もちろん健康保険、厚生年金、雇用保険100%加入です。エイジェックでは派遣社員の「雇用に対する不安」の解消に向けて、将来設計の立てられる「正社員雇用」を積極的に推進しています。
エイジェックの特定派遣は何が違うの?
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