株式会社エイジェックの障がい者就労支援

障がい者就労支援

社会的責任を果たしつつより良い人材を確保したいという企業様と、障害を持つ方との間に立ち、障がい者雇用に係わるテーマに総合的に対応します。

Summary

  • 人材紹介・特例子会社社員採用

    登録型人材紹介・サーチ型人材紹介

    エイジェックに登録されている障害を持つ多くの求職者の中から、御社の条件に応じて候補者をご紹介申し上げます。また、特例子会社にて人材の育成を行い、業務習熟後の紹介により貴社の採用プロセス効率化を実現いたします。

  • 助成金申請代行・特例子会社設置

    障がい者雇用促進のため、行政では様々な助成金が準備されています。助成金の選定～書類作成～申請まで、複雑な助成金申請業務もお任せ下さい。同時に特例子会社設置支援も行っております。

    担当法人社会保険労務士法人トップアンドコア

  • 業務切り出し・職域開拓

    『障がい者を採用したいが、初めてなので不安』『採用しても、どういうお仕事をお願いしたらいいのか？』とお考えの企業様に、障がい者雇用における課題の明確化を実施し、エイジェックの実績をもとに、貴社における現状に沿ってカスタマイズさせた職域の開拓を行います。

  • 社員教育

    登録型人材紹介・サーチ型人材紹介

    受入職場マネージャー・社員様への教育、障がい者の職場への受入～定着には配属職場のマネージャー・社員様の同意形成が不可欠です。障がい者雇用に関するセミナーで社内啓蒙活動をサポートいたします。

エイジェックグループの障がい者雇用に関する取組み

エイジェックのグループ法人（株）エイジェックフレンドリーは主に知的・精神障がい者のメンバーで構成する新宿公共職業安定所管轄内で数少ない障がい者特例子会社です。今後の雇用義務化を見据え知的・精神障がい者の雇用ノウハウを蓄積しております。障がい者が『安心して働く喜びを得られる職場』を広げたい。そして雇用の輪を広げたい。より多くの方に障がい者雇用（就業）の現場を知って頂くと同時に、特例子会社どうしの連携を積極的に行っています。能力に応じたスキル向上を目指し、仕事に携わるそれぞれの社員が業務の中で気をつけなければならないことや、仕事を進める上での工夫などを意識出来るよう、指導をしながら仕事を行っています。また、段階的に仕事の内容を難易度の高いものにしていくなど、スキルアップや新しい作業技術の習得などに取り組んでいます。