企業イメージも生産性もぐんとアップ

健康経営実行支援
まるごとサポート!

社員の健康が、企業の未来を変える。

健康への取り組みは、単なる福利厚生ではなく
「経営戦略」
のひとつ。
私たちは、健康経営を実現するための支援をトータルでご提供しています。

Issue

こんなお悩みはありませんか?

  • 長時間労働者の方へしっかりとフォローがしたい
  • 健康経営に興味があるが、どこから手をつけていいか分からない
  • 産業医やストレスチェック等の料金が適正かどうか気になる
  • 特定保健指導をしっかりと行いたい
  • 採用人数を増やしていきたい
  • 休職者・離職率を改善したい

その問題、すべて解決できます。

エイジェックの健康経営コンサルティングで、
企業のお悩みに合わせたメニューを設計し、トータルで解決策をご提供します。

About

健康経営とは

健康経営とは、企業が社員の健康に配慮することで職場環境の改善を実現し、
生産性を向上させていく経営方法のことです。

超高齢化社会における従業員の健康管理は、ますます企業にとって重要な課題となっています。 弊社では、健康経営の周辺業務をトータルでサポートいたします。

豊富な実績と専門職のネットワークを活かし、企業ごとの課題に最適な支援を行います。

健康への取り組みを“実行できる体制”に

Merit

健康経営に取り組むメリット

  1. 企業へのメリット

    01
    • 企業イメージが向上する
    • 医療費・保険費用を削減できる
    • 健康維持への投資が将来的な収益UPにつながる
    • 離職率が低下し、人材の定着が促進される
  2. 従業員へのメリット

    02
    • ワークライフバランスが向上する
    • 健康が維持され、集中して仕事に取り組める
    • パフォーマンスが最大限に発揮できる
  3. 組織全体としての効果

    03
    • 「業務の効率化」と「生産性向上」が実現
    • 健康施策が企業の中長期的な成長の土台となる
    • エンゲージメントや職場満足度が向上し、組織力が強化される

What to know

健康経営が進まない理由とは

健康経営を進めるために、 多くの企業がこんな課題でつまずいています

  • 健診やストレスチェックの実施が負担で、対応が遅れてしまう
  • 社員の相談対応や体制整備に不安があり、制度導入が進まない
  • 健康関連業務が分散しており、管理や改善が継続できない

こうした課題を計画だけで終わらせず、 健康経営の実行支援で解決します!

他社との違いでわかる、実行力ある健康経営サポート

他社では難しかった実行支援も、当社なら“実際に動く”体制が整っています。

比較項目 一般的な支援会社 当社の特長
出張健診の体制 手配や実施は自社で対応 実施体制を整備して全国対応が可能
相談窓口の整備 一部対応 開設~人員配置、実施までサポート
全体業務の一括化 複数業者で分散 企画・実施・分析をまとめて代行

ご相談から、
サポート実施までの流れ

  1. ヒアリング

    step01

    健診や相談体制、拠点別の対応状況など、現在の取り組みレベルや課題をヒアリングし、必要な整備を整理します。

  2. サポート内容のご提案

    step02

    健康経営全体のアドバイスや、ストレスチェックの実施など、各種支援メニューから、貴社に必要なものを組み合わせてご提案します。

  3. 実施支援

    step03

    手配や実施に手間がかかる施策(出張健診や運用体制の構築など)も、必要内容に応じて伴走・支援いたします。

Support Menu

サポートメニュー

健康経営を推進するための各種サポートを提供しています。
課題や目的に応じて、組み合わせてご活用いただけます。

サポート活用で、認定取得も視野に

サポートを活用することで、健康経営の取り組みを効果的に進めるだけでなく、 企業としての信頼向上にもつながる「健康経営優良法人認定」の取得も目指せます。

健康経営優良法人ロゴ

Benefit

「健康経営優良法人認定」が企業価値を高める、3つの理由

認定取得を目指す企業に向けて、貴社に合った進め方をご提案。
健康経営を“見える成果”へと導きます。

  1. 社外からの信頼が高まる

    01
  2. 採用力が強化される

    02
  3. 組織状況を可視化できる

    03

Case

サポートの活用事例

  • 健康経営優良法人認定を取得することができた

    認定に向けて何から始めればいいか分からず計画が進まなかったが、社内体制づくりから健診・セミナー実施、資料作成まで支援を受けられ、安心して取り組むことができました。結果、初めて認定を取得できました。

  • 社員が悩みを相談できる窓口をつくることができた

    社内の相談体制が整っていないので、誰かに頼れずにいる社員がいるのではと感じていました。実際に窓口を設置してから、職場の安心感が変わりました。

    年間約10,000件超の相談対応実績※あり
    ※医療有資格者手配の実績(単発)

  • 自治体として、住民向けの相談支援を整えられた

    住民の育児相談や健康面談に対応できる体制をつくることができ、専門人材の派遣と運営の相談ができるのは助かりました。

    自治体の保健所でのメンタル相談の実施や、市役所の窓口での育児支援面談等実績多数あり

FAQ

よくある質問

  • 健康経営のことがよく分かりませんが、相談しても大丈夫ですか?

    はい、大丈夫です。まずは御社の現状や課題をお伺いしながら、健康経営とは何か、どのような取り組みができるのかを分かりやすくご説明いたします。初めての方でも安心してご相談ください。

  • どのサービスを選べばいいのか分かりません。

    ご安心ください。御社の規模や業種、従業員の健康課題、目指す方向性に合わせて最適なサービスをご提案します。保健師・心理士の派遣、健康データの分析、研修や教育プログラム、認定取得支援など、複数の選択肢から一緒に検討できます。

  • 地方の会社でも対応できますか?

    はい、全国対応可能です。各地の拠点やオンラインでの打ち合わせを組み合わせ、地域の状況に応じたサポートを行っています。場所にかかわらず、安心してご利用いただけます。

  • 健康経営優良法人の認定を目指す場合、いつから準備すればよいですか?

    認定に向けた準備は早めに始めることをおすすめします。申請には、一定期間にわたる健康施策やデータの蓄積が必要になることも多いため、少なくとも申請予定の1年前から準備を進めるのが理想です。まずは現状を確認し、要件との差分を把握することからスタートしましょう。

  • どこまで支援してもらえるのでしょうか?

    健康診断データの分析、健康施策の企画立案、保健師や心理士の派遣、メンタルヘルス対策、教育研修、認定取得の支援、さらに実施後の効果測定や改善提案まで、幅広くサポート可能です。御社のニーズに応じて、部分的な支援から包括的な伴走まで柔軟に対応します。

健康経営に取り組みたい企業様を
実行支援でトータルサポートいたします