安心宣言

エイジェックグループは当たり前のことを当たり前に取り組み、人と真剣に向き合う企業グループとして以下の事項を守ることをここに宣言いたします。

Compliance statement

雇用開発に取り組む企業グループとして労働関連法令を遵守し、適正な雇用開発に取り組みます。

労働基準法、労働者派遣法、労働安全衛生法を遵守し、公正で適正な企業活動を展開します。


個人情報保護法に則り個人情報を適切に取り扱います。

個人情報保護方針・保護規定を定め、その適正な取得、使用、保護に努めております。
また、(株)エイジェック、アルファビリティ(株)、都市環境整美(株)、リバーベル(株)、(株)アシスト&ソリューションはプライバシーマークを、社会保険労務士法人トップアンドコアはSRP認証を、(株)エイジェック 行政総合事業部(本社)はISMS認証(ISO27001)を取得しております。


納税の義務、社会保険料の納入義務につきまして滞納はいたしません。

各種税法及び会計基準を遵守し、不適切な経理処理は一切いたしません。


入管法に則り適正に外国人労働者を雇用いたします。

就労可能な在留資格の確認を行ったうえで採用し、雇用保険加入時に、在留資格、在留期限、国籍等を記載して届け出ております。また、日本人と同様に社会保険に加入させております。


障がい者の雇用に積極的に取り組み、法定雇用率の達成に努めます。

特例子会社:(株)エイジェックフレンドリーを設立するなど、社会で活躍できる障がい者の育成に取り組んでおります。弊社の障がい者雇用率は、2.31%です。(2021年6月1日現在)


反社会的勢力との関係はございません。

万一、反社会的勢力が介入してきた場合には、毅然とした態度で臨み警察当局と連携し、適切に対応いたします。


人権ならびに労働者の権利を守ります。

従業員の人権を守り、労働者としての権利(団結権など)を尊重します。また児童労働、強制労働は一切いたしません。


CSR

人権の尊重

  • 年齢、障がいの有無、民族、性別、婚姻区別、国籍、政治的所属、人種、宗教、性的指向、性同一性、等によるあらゆる差別をなくし、非人的な扱いはしません。

公正取引・倫理

  • すべてのビジネス関係において、汚職、恐喝、横領を禁止し、賄賂等不適切な利益の供与や受領をおこないません。
  • 優越的な地位の濫用はこれを禁止し、公明・透明・自由な競争を阻害する行為は行いません。
  • ステークホルダーに対し、事業活動、労働、安全衛生、に配慮した慣行に関する情報を正確に記録し、これらの情報を改ざんや不実記載することなく開示します。
  • 他社の知的財産権を尊重し、これを侵害しません。
  • 不正行為を予防するための教育、啓発を行い、不正行為の通報に関しては、通報者の秘密を守り、不正行為に迅速に対応する制度を整備します。

BCP

顧客企業の事業維持に最大限貢献いたします。

  • 全従業員の安否確認を迅速に行い、顧客企業へ状況を報告いたします。

  • 被災事業所の復旧(現場の整備)に協力いたします。

  • 対策本部の設置を迅速に行い、事態の把握、収束に尽力いたします。

  • 本社災害対策本部

    住所
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    新宿センタービル46階

    TEL03-3349-8206

  • 代替災害対策本部

    住所
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    グランフロント大阪タワーB 14F

    TEL06-6371-5400

項目の内容

雇用を守る為にBCP(事業継続計画)を定め、有事に備えます。

安否確認と第一報について

安否確認体制を整備し、迅速に情報を収集いたします。
お客様に関係する社員の安否情報(本人・家族の安否・出勤の可否)については24時間以内に報告いたします。


事業継続計画について

基幹業務を停止しないため、初動対応の取り決め及びデータセンター活用などの取組みを徹底いたします。
緊急連絡網の整備及び、訓練を行うことで、有事の連絡体制に備えます。


全社対応について

本社災害対策本部(もしくは、代替対策本部)を即座に立上げ、情報の収集と意思決定を迅速に行います。

被災事業所の復旧について

被災事業所の復旧(設備の移動、点検、構内の清掃)に向け、協力いたします。


お客様の事業継続計画について

お客様の事業継続における対応策(代替事業所での業務継続)に関して、全面的に協力いたします。